公司要求员工换工作降薪，我知道降薪违反了劳动合同，但当劳动合同签订时，只写了基本工资该怎么办？

更新时间：2022-06-26 10:53:24

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公司要求员工换工作降薪，我知道降薪违反了劳动合同，但当劳动合同签订时，只写了基本工资该怎么办？

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你好，具体是从几月份开始降薪，你有没有提出异议

2022-06-26 10:47:14

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可以申请劳动仲裁索赔

2022-06-26 10:51:21

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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。

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