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公司以(不服从领导安排)为由调动岗位工资，不按原工资去新岗位报告旷工。我不同意:我该怎么办？
更新时间：2022-06-28 07:12:55
问题描述：
公司以(不服从领导安排)为由调动岗位工资，不按原工资去新岗位报告旷工。我不同意:我该怎么办？
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对于调岗用人单位应当与劳动者协商一致，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动
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应当按原约定继续履行。《
劳动合同法
》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2022-06-28 07:07:04
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你好，这种情况，建议协商，协商不成的话，可以诉讼处理
2022-06-28 07:11:10
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如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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