首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
公务员法
>
公务员法咨询
> 咨询详情
员工无故旷工,又不做任何说明,也未到公司办理离职,公司不给解除合同违法吗
更新时间:2022-07-25 09:50:21
问题描述:
如果员工无故缺勤,不作任何解释,不到公司办理辞职手续,公司不终止
合同
是否违法
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1551344
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者被提前解除劳动合同的,需要结合用人单位提前解除办理离职的理由以及解除程序是否符合法律规定,符合法律规定的属合法解除,与法律规定相违背的,属于违法解除
2022-07-25 09:45:59
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1293985
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
一种观点认为:用人单位在劳动合同期限届满前,要求劳动者办理离职手续,不为其提供劳动条件,属于明显的用人单位停止履行劳动合同,劳动合同无法履行到期限届满,应按照劳动合同提前解除处理。另一种观点认为:用人单位虽然提前终结劳动者的劳动条件,但办理离职手续之后到劳动合同期限届满前,劳动者处于享受年休假状态,按正常工作时间工资标准支付,足以证明双方的
劳动关系
仍然存续,劳动合同在期限届满前仍具有效力。
因此,应认定为劳动合同到期终止,不应按提前解除劳动合同处理
2022-07-25 09:47:30
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1060082
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可以申请
仲裁
解决
2022-07-25 09:50:21
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司不批准辞职员工可以旷工离职吗
劳动合同纠纷
5229
我已离职,但公司只出具离职证明,未和我解除劳动合同,请问公司违法吗
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司以员工自动离职为由不发工资是否合法
劳动合同纠纷
470
员工自动离职公司可以不发工资吗
劳动合同纠纷
1377
公司辞退员工不给书面通知,总旷工为由开除员工
公司如果过失性辞退员工的,不需要提前通知;属于非过失性辞退的,要提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后解除;经济性裁员的,提前三十日向工会
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗
失业金领取
员工旷工离职公司不发工资违法吗?
公司如果有正当的请假手续你没有按照手续去请假的,那么你的行为是旷工,这种情况被扣工资是否可以,但是还得看你们约定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
代理制员工,不考勤,不上班,也不办理离职,公司有权利辞退吗
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
调岗降薪,员工不同意,公司书面通知员工到新的岗位上班,如果不去就按旷工处理,这合法吗?
不合法,可以向劳动监察大队举报。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我公司一员工,未经请假擅自离岗超过一周了,员工自己表示,愿意公司以旷工处理他公司这时可以不以旷工来处
如果公司调岗,符合劳动合同约定和法律规定,劳动者不能胜任原来的工作,又无任何反驳理由,不去新岗,公司可按旷工进行处理。公司调整员工工作岗位,属于劳动合同的变更。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1460
我离职公司不给工资,现在我要离职了,公司以公司制度离职人员不发年终奖金为理由不给,这违法吗
可以去劳动仲裁,看看情况
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1080
我是工厂的管理,有员工不按规定提前30天申请辞职,他们不来上班我就按旷工,违法吗
你要搜集他擅自离职给工厂带来损失的证据。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
保安上班每天13小时,用人单位违法吗
保安工作时间超标,可要求支付加班费或拒绝超时工作。选择处理方式时应考虑自身权益保护和与用人单位的关系维护。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
750
然后转发工人的工资,是否违法?
搜集有利证据起诉解决返还
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
665
如何检查一个人在哪里工作
你好,你可以通过社保去查
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
我在有毒有害岗位工作了8年多,因为档案没有记录怎么办?
只能依据档案处理a
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
465
60岁以上可以在工厂工作
(一)国家法定的企业职工退休年龄男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。(二)中国法定退休年龄规定从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请假时间长学校可以开除我吗
可能会。具体需结合实际情况判断。如请假合规且理由充分,学校应给予理解;如违规请假或影响学业,学校可根据规定处理,最严重可开除。处理方式需遵循学校规定,保障学生权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职人员已结清工资要自己的考勤记录可以提供吗
可以提供。如公司配合,直接获取考勤记录;如公司不配合,可向劳动仲裁机构申请,要求公司提供。在处理时需注意保留相关证据,如邮件、短信等,以备后续可能的法律争议。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是村支部书记,近期想在电信公司找个工作兼职做,两边都干,可以吗
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
汕尾律师
同城律师:
海丰县律师
陆丰市律师
陆河县律师
汕尾城区律师
热门推荐:
员工无故旷工怎么处理
合同解除
合同终止
员工怎么才算无故辞退
员工旷工怎么处理
如何界定员工是否旷工
如何界定员工是否旷工
从公司离职期权保留吗
公司离职证明怎么开
离职公司不给离职证明怎么办
律师解答动态
21分钟前
杨再坤律师
近期帮助 2519 人
有人在我睡觉的时候偷有人在我睡觉的时候偷拍我的照片,并发到朋友圈
21分钟前
天习律所律师
近期帮助 40903 人
您好,拍写真付了全款没拍可以退款吗
33分钟前
张强律师
近期帮助 26682 人
非纠纷问题。询问一个问题,这个问题不知道该问谁好
39分钟前
何江律师
近期帮助 35409 人
借款3000,实际到账2100,对方要求7天还,合法吗
40分钟前
李晓航律师
近期帮助 168292 人
我想问一下好多年前我父亲把房屋抵押了但是他逾期一直未还款从22万的本金现在涨到了本金+息六十多万我们
54分钟前
天习律所律师
近期帮助 40903 人
住酒店和房东反应有纸巾没打扫干净,结果不给我们住了,说我们会给差评,强制要求退房。
1小时前
张俊杰律师
近期帮助 122200 人
我想知道电子合同有效吗?
1小时前
张俊杰律师
近期帮助 122200 人
第一土地确权证有没有法律效应第二对方抢种了我的土地违法吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询