你好公司给我无故降薪我该怎么办

更新时间:2022-08-05 09:40:51
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    《女职工劳动保护条例》第4条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。用人单位与员工之间的劳动报酬,是基于双方之间签订的劳动合同,是早已经约定好的,用人单位不得无故做出降薪决定
    2022-08-05 09:33:36
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    如果是公司无故调岗降薪,应当向单位索要书面文件作为证据,去劳动监察投诉或申请劳动仲裁
    2022-08-05 09:38:17
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    首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据,直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
    2022-08-05 09:40:51
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