员工不接受公司调岗而要求离职，走仲裁期间刻意占住工作岗位不交接，影响公司正常经营，该怎么处理为善

更新时间：2022-10-06 14:17:01

问题描述：

该员工拒绝接受公司的工作调动，并要求辞职。公司同意后，要求公司赔偿损失。友好谈判失败。仲裁期间，该员工故意占用工作，未移交工作，影响了公司的正常运营。应该做什么

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7、谈判中不要一开始就和盘端出。

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