在公司做了九年班长降职不降薪怎样处理

更新时间:2022-10-07 20:13:39 12312人浏览
问题描述:
担任公司班长九年,如何应对降职不减薪
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  • 如果公司违反法律规定,对老员工调岗降薪,你可以这样做:(1)与用人单位积极协商。如果跟公司领导关系比较好的情况下,一般可以达成双方都能接受的结果。(2)到劳动部门或安全生产监督部门举报。如果协商不成,可以到劳动监察大队进行投诉举报
    2022-10-07 20:09:41
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  • 首先一旦领导提出要给你调岗降薪,应当向单位索要书面文件作为证据。其次,如你不愿意接受调岗降薪的,应尽量保持在原工作岗位工作,并拿好证据立即去劳动监察投诉或申请劳动仲裁
    2022-10-07 20:12:25
    点赞
  • 如果降职降薪没有任何理由,不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因,可以向劳动部门举报。
    2022-10-07 20:13:39
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