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给三个月的缓冲期找工作，三个月帮加金补贴2000元一月，三个月结束后员工能获得补偿金吗？
更新时间：2022-10-15 07:23:08
问题描述：
公司因业务困难解雇了所有员工，给他们三个月的就业缓冲期，并给他们每月2000元的补贴。员工三个月后能得到补偿吗？
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公司无过失性辞退员工的，需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动
合同
。还需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-10-15 07:17:43
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也会有所不同。第
一、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济补偿。第
二、合同到期辞退员工，单位需要支付经济补偿。第
三、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第
四、员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿
2022-10-15 07:21:04
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-10-15 07:23:08
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