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将员工调到别的岗位要降薪属于违法行为吗？员工若不同意调岗公司强行调合法吗？
更新时间：2022-10-21 13:28:34
问题描述：
公司中有一个不存在的部门。将员工调到其他岗位以降低工资是否违法？如果员工不同意工作调动，公司强行调动是否合法？
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单位不签订劳动
合同
随意降工资是不合法的。单位单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。即使没有签订劳动合同也应该依照当时约定的工资进行发放，不仅如此员工如果认为单位侵权可以直接起诉。
不仅可以得到原有的工资，还能得到单位双倍工资的赔偿
2022-10-21 13:23:52
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公司单方面降工资是不合法的，要与劳动者协商，劳动者有权拒绝公司单方降薪，还可以申请
劳动仲裁
。根据《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家对工资总量实行宏观调控
2022-10-21 13:25:50
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你好，用人单位是不可以单方面调岗降薪。如果单位的制度是合理合法的，那么因劳动者违反制度导致单位损失的，单位可以酌情要求劳动者进行赔偿。
2022-10-21 13:28:34
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