要求调岗降工资,我不同意,希望解除合同并取得双倍的经济补偿金。然后在去仲裁拿到另外一半的补偿?
更新时间:2019-05-26 11:03:01
问题描述:
我已怀孕八个月,近期
公司组织竞聘,说我不能胜任工作岗位,要求调岗降工资,去参加培训。我不同意,希望解除合同并取得双倍的
经济补偿金。如果我自己辞职,单位说只给服务年限的工资,对于三期员工没有任何特殊待遇。现在我该怎么做才能获得双倍补偿金呢?能不能先以公司降薪为由要求解除合同,拿到一倍补偿,然后在去
仲裁拿到另外一半的补偿?怎么操作呢?
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