企业破产强制解除劳动关系,应该给补偿金吗

更新时间:2019-09-07 15:15:15
问题描述:
企业破产强制解除劳动关系,应该给补偿金吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1579643 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    我国的《企业破产法》第三条第一款规定:“企业因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务的,依照本法规定宣告破产。”
      拒此可知,企业破产必须具备两个条件,一是企业必须是经营上的严重亏损;再是企业不能清偿到期债务。
      首先,严重亏损,无力清偿到期债务的企业,由其债权人或债务人向企业所在地法院提交破产申请。另外,如果企业具备了企业破产条件,其要进入破产程序还必须由人民法院依法裁定并宣告其破产,这样企业才正式进入破产程序。
      
    (一)企业因严重亏损,扭亏无望,资不抵债,不能清偿到期债务,可提出破产申请。
      
    (二)有下列情形之一的企业,不予宣告破产:政府有关部门、有关金融机构、企业、团体、个人给予债务人资助或帮助债务人清偿债务的;取得担保,自破产申请之日起6个月内能清偿债务的。
      
    一、 债务人丧失清偿能力。
      债务人出现“资不抵债的”情况,但并非就失去信用,失去清偿债务的能力,债务人丧失清偿能力应当是不能以财产、信用或其他能力等任何方法清偿债务。
      
    二、债务人不能清偿的债务必须是已到清偿期限的。
      破产以债务人不能清偿为前提,不能清偿以债务到期为条件。
      
    三、债务人所欠债务必须是能够以金钱评价的债务。
      破产程序中,如果债不能以金钱去评价,不能转化为给付财产(货币)的形式,最终不能强制执行,破产也就无实际意义了。不能以金钱评价的债务,不得作为破产之债。
      
    四、债务人所欠债务应是在一定时期内无法清偿的债务。
      在认定债务人能否清偿债务,是否应当宣告其破产,应根据以上各条件予以综合评判。
    2019-09-07 15:11:39
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1090164 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我

    1、下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同

      
    (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

      
    (2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

      
    (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

      
    2、依照企业破产法规定进行重整,需进行裁员,解除劳动合同的。
    2019-09-07 15:15:15
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
自己申请解除劳动关系,是否能得到补偿金
第一种情形,依据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:    (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;    (2)严
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业与职工解除劳动关系应该怎么补偿
经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动关系解除补偿金问题
根据我国劳动合同法的相关规定,用人单位违反本法规定解除劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。  经济补偿的计算方法为: 
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动关系补偿金
经济补偿金按照劳动者本人在该单位的工作年限,每满1年支付一个月工资,不是按照社平工资或在岗工资。具体情况建议当面咨询律师。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于解除劳动关系的补偿金
有补偿金视你工作年限计算经济补偿金数额。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动关系要求补偿金
可要求经济补偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
个人与单位解除劳动关系能否得到补偿金?
1998年与单位解除劳动关系?咋办的?现在再提请求,时效会有障碍。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
于子强律师
近期帮助 6466 人
我的女朋友在我确诊癌症中晚期,并和我同居同居在一个家里,我如果去世以后他能够有什么样的权益
2分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 23837 人
湖北省崇阳县看守所
3分钟前
于子强律师
近期帮助 6466 人
你好,电梯不定时工作制。每周工作30每天超过9个小时公司支付22天工资和饭补是否合理
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 111331 人
美赛代做,付款2000元,没达到商家给的标准,只给退款50%
3分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 23837 人
用公司的本子记录工作流程,公司报警抓我要回本子,是否合理?
7分钟前
于子强律师
近期帮助 6466 人
请病假老板不批然后主动提出辞职当天就走了有工资吗
10分钟前
刘斌律师
近期帮助 26056 人
公司撤掉保安室,把保安安排到车间上班合法吗?
11分钟前
郑伟律师
近期帮助 2073 人
我和他加了微信方式私下下单,说好的和图片一样,我已付款了,都是三四天发货,收到货,感觉被骗了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询