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没有节假日，三次迟到公司给予开除，一次一百元的罚款，合理吗
更新时间：2022-08-30 07:40:18
问题描述：
没有节假日，迟到三次，公司将被解雇，每次罚款100元。这合理吗
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劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚，但前提是公司有处罚依据且是合法制定的
2022-08-30 07:37:18
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如果员工上班迟到多次，严重违反了公司规章制度的，那么该劳动者被辞退是合法的。按照劳动法规定，若员工有以下情形的，公司可与之解除劳动
合同
：在试用期内，被证明不符合录用条件；严重违反公司规章制度；严重失职，或营私舞弊，给公司造成重大损害等
2022-08-30 07:40:18
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