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接收未办离职手续的员工会有什么风险
更新时间：2022-05-21 09:54:18
问题描述：
接受未办理辞职手续的员工有哪些风险
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如果劳动
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还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接
2022-05-21 09:47:46
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劳动者按照用人单位的要求，做好工作交接。在离职手续上签字前一定要看清离职原因，是劳动者主动提出辞职，还是用人单位提出解除劳动合同，这是用人单位是否支付经济补偿的关键。
离职前结清工资、经济补偿并要求单位出具离职证明
2022-05-21 09:51:18
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用人单位没给员工办理离职手续，会存在单位没有给予员工办理离职证明的情况，在员工进入其他单位时可能会由影响。如果是员工申请辞职，满足时间期限而单位没有办理，那么单位是属于违法行为，员工是可以以此向劳动部门投诉给单位带来麻烦的
2022-05-21 09:54:18
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