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按照国家规定可以休假15天。请问休完15天后，请问公司可以以此为由劝离此员工吗？有触范劳动法吗？
更新时间：2022-12-02 00:16:21
问题描述：
您好，本公司有一位女性员工，因意外流产未满4个月，根据国家规定可以休15天假。休息15天后，员工想继续休假超过半个月，但未经公司批准，员工自行休假，且未向公司任何人解释此事。而且员工经常请假并且迟到。公司能否以此为由说服员工离职？有标准劳动法吗？
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可以按照公司的规章制度处理
2022-08-14 09:46:01
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企业不能在员工休产假的时候，解除劳动
合同
。若用人单位因女职工在产期无法工作而解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行劳动合同；若劳动者不要求继续履行劳动合同的，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。
2022-12-02 00:16:21
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