进入公司不到三个月。现在想离职三天后走。但是公司规定需要一个月后才能走

更新时间:2022-10-18 19:06:21
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我在这家公司还不到三个月。现在我想三天后离开。但该公司表示,需要一个月的时间才能离开
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    您可以提前三日通知后离职,不需要公司同意
    2022-10-18 19:02:36
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    如果是被辞退的 可以要求经济补偿金
    2022-10-18 19:04:26
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    劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:   
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;   
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;   
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2022-10-18 19:06:21
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离职必须要一个月才能走吗
离职必须要一个月才能走吗
劳动合同纠纷 725
离职一定要一个月后才能走吗
离职一定要一个月后才能走吗
劳动合同纠纷 1031
正式工辞职公司不批,说要三个月才可以走。这样处理一个月可以离职的
劳动者辞职不需要用人单位批准。但是,辞职不需要用人单位批准,不等于说劳动者辞职没有任何限制,劳动者必须提前三十日以书面形式通知用人单位,如果是在试用期内,应当提
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生育险多少钱一个月
生育险多少钱一个月
生育保险 2765
我是试用期员工,现在跟人事那边提出离职,他们说要一个月后才能走,怎么办,不是三天吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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你好,我是大三实习生在公司实习了三个月,现在提出离职,公司说需要一个月后才能走,这个怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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在公司工作了三个月多点,现在想辞职但是公司说要一个月才能走,公司做法是合法的么
你好,如果公司违法解除劳动合同,您可以通过劳动仲裁的方式,维护自己的权益。 您可以要求公司支付赔偿金及未支付的工资等
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我在公司上班两个月了,实习期是三个月,没有签订劳务合同,现在想离职,公司要我两周后才能走,这样正确么
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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下个月想离职,但是公司要求两个月以后才能走怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我是打暑假工的,现在打算辞职,公司说要一个月后才能走
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
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五月二号不去上班算旷工吗
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
干了2个考勤月份然后离职,算旷工离职吗?
旷工离职属于严重违反用人单位规章制度,一般超过三日劳动者可以单方面解除劳动合同。除此之外劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞
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一般来说,中专实习需要几个月
你好,这个要根据具体情况才能做判断
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老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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工资是保底2000➕提成但是现在的情况是只有提成提成比例是百分之五十提成有3000多
工资保底加提成,是目前多数企业普遍实行的工资制度。 工资保底:亦称保底工资,主要指劳动者的基本工资,无论劳动者的工作完成任何,这个工资都是必须发的最低工资,也
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