像他们这种私人老板在用人之际没有与员工签订书面合同的,老板他们是否应该按双倍的工资支付给我

更新时间:2022-07-02 20:25:15
问题描述:
您好: 我想问你,像他们这样的私人老板,在受雇时不与员工签订书面合同,是否应该向我支付双倍的工资。
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    在为用人单位工作的时候,工作单位需要和员工签订劳动合同,如果用人单位不和员工签订劳动合同的话,就会违反相关法律法规,根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的,并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿
    2022-07-02 20:22:00
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    员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿,按照《劳动合同法》的相关规定,企业与职工建立劳动关系,应当及时订立书面劳动合同,如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚
    2022-07-02 20:23:22
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    你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
    2022-07-02 20:25:15
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我是一名相册厂的员工。没有和老板签订任何的书面合同,是不是可以让他支付双倍工资
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用人单位自用工之日起是否应该与员工签订劳动合同,如果不签是否应该支付员工双倍工资
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试用期过后,公司没有和工人签订劳动合同,是否支付双倍的工资。
你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
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