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用人公司地址变更，名称变更，法人末改，我在原公司做工半年多，用人公司要我重签合同。请问有钱补偿没？
更新时间：2022-06-09 21:56:21
问题描述：
自用人单位地址、名称、
法人
变更后，本人已在原单位工作半年多。雇佣公司要求我重新签署
合同
。你有没有钱来补偿？
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单位名称变更，原合同有效，可按照原合同继续履行。根据《
劳动合同法
》第33条的规定。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动
合同的履行
。但是单位名称、法定代表人、注册地、营业地等属于劳动合同的必备条款，既然这些信息发生变化，在形式上，还是应该就劳动合同这些条款进行变更
2022-06-09 21:51:53
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视实际情况而定，是否需要改签。我国法律规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式
2022-06-09 21:54:03
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用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的
劳动关系
的，劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
2022-06-09 21:56:21
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