社保缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。各个地区的社保缴费基数由于各地区经济发展差异，所以也各不相同。那么社保缴费基数跟工资有什么关系呢？以下由找法网小编为您一一解答，希望对您有所帮助。
社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。根据社会保险法规定，用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中，是以本人上年度月平均工资计算，还有上限与下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。一般本人月平均工资低于当地月平均工资60％的，按当地职工月平均工资的60％缴费；超过当地职工平均工资300％的，按当地职工月平均工资的300％缴费，超过部分不记入缴费工资基数。
社保缴费年限是累计计算的。但如中断医疗保险缴费一定期限，则不能享受医保待遇。比如现行政策社保缴费年限需要累计缴满15年才能申请退休，这里的15年可以断断续续的缴纳，前后加起来达到15年缴纳年限便可以，并不是连续不断的。社保连续缴纳年限一般用于城市落户要求，比如在北京落户要求连续缴纳7年的社保，这里的７年社保是不能断的，若断交1个月都要重新计算。
社保缴费年限计算方式如下：
全部缴费年限＝视同缴费年限＋个人账户年限＝退休时间－参加工作时间－扣减年限。全部缴费年限计算到月，每个月按1/12年计算。
超过法定退休年龄办理退休手续的，按相关文件规定，其超过退休年龄的缴费不记入个人账户，不计算缴费年限，仍以达到退休年龄之月为退休时间，审批的次月支付养老金。
网友：社保需要交多少年
律师：社保交多少年并没有强制要求。但需要领取养老金的话，则必须社保缴费满15年，退休后才能按月发给基本养老金。若是不满15年，就不能按月领取基本养老保险金。缴费累计满15年是企业职工退休后按月领取基本养老金的一个基本前提，是一个下限条件。社保缴费年限最高无限制，社保缴费年限越久，则领取养老金的金额和医疗账户里的金额也会越高。养老金的金额与我们的领取年龄、在岗职工月平均工资、缴费年限及本人的月平均缴费工资等有关。
以上是找法网小编为您整理社保缴费基数跟工资有什么关系的介绍，希望对您有帮助。用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定，在实际操作中，一般以本人上年度月平均工资计算。如果您还有其他问题的，欢迎咨询找法网律师。
