企业缴纳个人所得税税率是多少

来源: 找法网 2021-11-07 10:10 0阅读 0点赞 0转发

  企业在运行的过程中,都是需要缴纳企业的所得税的。一般来说,企业的所得税是根据企业的具体情况来缴纳的,那么企业如果需要缴纳个人所得税,应该怎么去缴纳呢?接下来由找法网小编为大家带来企业缴纳个人所得税税率是多少的详细知识,希望能够帮助到大家。

  一、企业缴纳个人所得税税率是多少

  个人所得税的税率:

  (一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);

  (二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);

  (三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。

  二、个人所得税多少起征收

  起征点从3500被提高到了5000元。

  1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;

  2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;

  3、工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%;

  4、工资范围在17000-30000元之间的,包括30000元,适用个人所得税税率为20%;

  5、工资范围在30000-40000元之间的,包括40000元,适用个人所得税税率为25%;

  6、工资范围在40000-60000元之间的,包括60000元,适用个人所得税税率为30%;

  7、工资范围在60000-85000元之间的,包括85000元,适用个人所得税税率为35%;

  8、工资范围在85000元以上的,适用个人所得税税率为45%。

  三、个人所得税是什么

  个人所得税(personalincometax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

  个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税。

  个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家,个人所得税是主体税种,在财政收入中占较大比重,对经济亦有较大影响。

  以上就是找法网小编为大家整理的关于企业缴纳个人所得税税率是多少的相关内容,企业如果存在偷税漏税的情况,这种情况是比较严重的。大家如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为大家进行专业的解答。

温馨提示:

在实际法律问题情景中,个案情况都有所差异,为了高效解决您的问题,保障合法权益,建议您直接向专业律师说明情况,解决您的实际问题。立即在线咨询 >

相关知识推荐
  • 个人所得税税率是多少
    我们都知道个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规...
    0人阅读
  • 企业交个税税率是多少
    我们在缴纳个人所得税的时候,需要按照个人所得税的税率去缴纳,对于个人所得税来说,个人所得税的税率是根...
    0人阅读
  • 公司去地税缴纳个人所得税税率是多少
    我国个人所得税的纳税义务人是在中国居住有所得的人,以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人。个...
    0人阅读
  • 个人所得税公司交还是个人交
    按照现行的相关规定,如果是因工资而产生的个人所得税,那么执行代扣代缴制度,即由公司在发工资的时候扣除;如果属于偶然所得的,比如中奖、...…
    999人阅读
  • 个人所得税税率是多少
    众所周知,劳动者的工资收入是需要交纳相应的个人所得税的,当然只有那些达到了个税征税起点的工资数额才需...
    0人阅读
  • 个人所得税税率是多少
    个税一般指个人所得税。个人所得税(personalincometax)是调整征税机关与自然人(居民、...…
    0人阅读
相关咨询
相关解答
  • 只要实施了抛弃孩子情节恶劣的行为,就属于遗弃罪,没有抛弃时间的要求。对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人,负有扶养义务而拒绝扶养,情节恶劣的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十一条对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人,负有扶养义务而拒绝扶养,情节恶劣的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。第十三条一切危害国家主权、领土完整和安全,分裂

    全部1个答案 >
  • 申请离职公司不同意,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,到达三十日期限,劳动者不用用人单位批准,办理离职手续,并要求用人单位一次性付清工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者

    全部1个答案 >
  • 在实习期以内,实习生与用人单位并不是建立劳动关系,节假日加班不能享受三倍工资。用人单位与劳动者存在劳动关系,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位支付不低于平时工资的百分之三百的加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳

    全部1个答案 >
  • 你好,想问什么事情呢

    全部1个答案 >
操作
分享