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面试时离职原因怎么说在面试的时候,面试官会有固定几个问题。一般都是告知其公司以及岗位的要求,其次就是双方关于薪资待遇这一块是否能否达成一致。当然最重要就是这其中面试官必会涉及到问题... 详细>>
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试用期离职原因怎么写我们在找到工作之后,一般不会马上成为现单位的正式员工。会有一个试用期,在这一个阶段主要是考察双方是否都是符合一致想法的。当然如果员工在试用期内发现自己不适合,是... 详细>>
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- 公司以达不到岗位要求辞退,该怎么补偿
- 严重违反劳动纪律为由,是否成立?即便理由成立,本人在公司连续工作二十多年,是否可以进行经济补偿?
- 假期工,两个多月,因为起了争执,被辞退,没有发工资,怎么才能要回来
- 入职8个月,已转正,有劳动合同,公司无故裁员,未提前通知,应该赔偿多少?
- 请问在建筑工地上班干活干了一半被公司辞退的该怎么问公司要补偿金?
- 想知道我除当月的工资外还能拿到什么那些补偿金道我除当月的工资外还能拿到什么那些补偿金?无故辞退,直接发的辞退通知给我。
- 试用期上班两天,工资以不合适为由辞退有没有工资
- 与部门领导发生口角,公司领导维护部门领导,要求把本人调离单位或者辞退,有什么更好的办法应对
- 你好,我想咨询下我签了合同转正快两个月,公司要辞退我,有没有赔偿金?
- 您好我是今年五月份腰间盘突出犯病了,在家休养可是医疗期没满公司把我辞退了怎么算经济补偿