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员工试用期不合格,公司决定辞退,但是已经超过试用期后的两天才辞退,该如何处理,或给予多少赔偿。
更新时间:2022-07-07 06:12:07
问题描述:
如果员工未通过试用期且未能成为正式员工,公司决定解雇他,但他已在试用期两天后被解雇。如果员工要求赔偿,如何处理或应给予多少赔偿。
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试用期无故辞退员工需要赔偿双倍的赔偿金,根据《
劳动合同法
》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-07-07 06:08:06
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2022-07-07 06:12:07
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