担任行政人事管绩效这一块工资是3600但是一直没有给我购买社保老板有意向辞退我能拿到多少赔偿

更新时间：2022-10-14 10:58:41

问题描述：

2018年2月24日，我在这家公司担任行政人事经理。绩效管理工资为3600英镑。我于2018年5月1日成为全职员工，但没有为我购买社保。老板愿意解雇我，但找不到理由，因为我没有违反公司的任何规章制度。如果我现在被迫辞职，我会得到多少补偿

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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资

2022-10-14 10:54:42

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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等

2022-10-14 10:56:10

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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金

2022-10-14 10:58:41

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