在我们的工作生涯中，我们可能会需要更换工作。要更换工作就得辞职，这是离开公司最好的办法。那么离职前需要注意哪些事项？跟随找法网小编一起来了解一下。
1、最好以书面的形式向老板说明或者表达离职意向。口头的方式也行，但是感觉不太正式，且较为突然。
2、确定好最后的离职时间，一般都是提前30天提出离职，30天以后离职。如果急着离开，需要与老板沟通。
3、离职原因别乱说，一般都不会阐述本公司不好等等，即使是即将要离职也要处理好公司的关系，所以在措辞方面需注意，一般可以说职业规划、个人问题、家庭问题等。
4、不要随便告知同时你的离职消息，离职消息的传播会对公司的工作造成一定影响。
5、将需要交接的文档，资料自己复制保存一份，同时删除自己遗留的个人信息。
1、带薪年假
企业现在都会为员工提供带薪休假制度。年假时间根据入职时间长短而定，由于是在国家休假之外给予的额外假期，企业有一定的自主性。通常会按照工作时间截止日进行年假折算，离职日前仍有剩余假期的可以进行补休；如果提前预支了年假天数则会以相应的金额进行补充。
2、离职证明
离职证明包含：劳动合同期限，接触或终止劳动合同的日期；工作岗位；工作年限。
离职证明由原单位开具。如果是接续职场生涯，继续找工作可以证明与原单位已经进行了工作解除，不存在劳务关系；无论是主动离职，还是被动离职均需要单位开具离职证明，是一份解除劳动合同(劳动关系)的通知书。
3、社保与公积金的转移
同城社保转移：用人单位在员工离职的最后一个月缴纳完保险，会将信息转出。因为企业当月未及时转出仍需要为员工缴纳，造成企业损失。原单位转出后新单位即可办理转入。由于社会保险是下月交上月，离职员工不必着急办理转入手续，与原单位约定大致时间后再进行办理。
社保异地转移：对于离职后离开当地的员工来说，只能异地转移。所以离职员工在新的城市开始缴纳社会保险后，可以去当地社保中心办理社会保险转移手续。
4、公积金转移
公积金办理之前咨询人事部，了解清楚个人账号，也可以带好本人身份证件到公积金中心查询。公积金涉及转移账号，如果有新单位办理入职，可以将新单位的名称及公积金账号留给原单位人事部。缴纳完最后一个月费用后直接见该员工账号转入新单位。
住房公积金的主要功能是贷款买房，公积金贷款又有最近六个月正常缴纳的要求。一旦有近期买房计划的还是要慎重跳槽。如果需要离开本地或者不再进行公积金续缴，可以到公积金中心办理销户，提取余额等事宜。
如果员工不愿意配合用人单位的话，这种情况先要经过合理的协商，在用人单位和员工之间可以多进行交流和沟通，虽然扣工资或者是不支付补偿金都能有效的督促员工去完成这些事情，但是这种方式其实是违法的，也不建议使用，所以，一般情况下，单位还是不要用这个办法来督促员工，如果实在不行的话，用人单位也可以起诉劳动者，通过法院和法律来解决
以上就是找法网小编为您整理的离职前需要注意哪些事项的相关内容，希望对您有所帮助，如果还有其他问题需要解答，还有上找法网咨询。
