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劳动合同签订三年，甲方单方解除劳动合同是否给予劳动者经济补偿。

更新时间：2021-03-05 08:04:26
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劳动合同签订三年，甲方单方解除劳动合同是否给予劳动者经济补偿。
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用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，需支付经济补偿金吗？
您好:根据《劳动合同法》第三十九条的规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （二）严重违反用人单位的规章制度的。 同时，根据第
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试用期满未签订劳动合同的，工作已满三个月的，用人单位解除劳动合同的，劳动者能否获得经济赔偿？
公司需支付你两个月的双倍工资，如果涉嫌违法解除的，双倍的经济补偿金
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劳动者提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的是否享受经济补偿？
不会支付的。因为你是个人提出的所以不会支付。如果是公司劳动者，就会支付一定补偿。
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劳动者与公司解除劳动合同是否有经济补偿
如果是你主动提出解除合同的，就没有；
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用人单位单方面解除劳动合同，是否应给予劳动者经济补偿？
1、被单位辞退能不能要求单位结算清工资；——答：能。 2、在合同没有说明单位给予补偿金的前提下，是否可以要求单位给予经济补偿；——答：可以。 3、补
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做了剖腹产手术，可以休几天产假
您好，可以申请休假的！
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幼儿园的孩子受伤了，孩子回家洗澡时，这个班的老师被扣了工资，这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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不签订劳动合同的入职培训合法合理吗？
岗位培训但公司未签劳动合同，劳动者可以与用人单位协商签订劳动合同；用人单位侵害劳动者合法权益的，劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的可以向人民法院提
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我现场签了三年合同，中途想离开老板不同意怎么办
你好，可以协商解除合同
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公司将劳动合同变更为兼职劳动合同。我签了之后还能要求公司赔偿我之前的劳动合同吗？
因为变更劳动合同解除劳动合同的，用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。
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南京市解除劳动合同书的内容有何种
解除劳动合同通知书具体内容：用人单位与劳动者的基本信息；劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等；用人单位解除劳动合同的原因；工会的意见；何时向劳动管理部门报告
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你好，如果我向学校申请暂缓就业的同时，能否签订劳动合同
申请暂缓就业时签订劳动合同需分情况处理： 1. 如果您已确定暂缓就业，且未与用人单位建立实际劳动关系，建议避免在此期间签订劳动合同，以免产生法律纠纷。 2.
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你好，再次入职同一家公司在试用期被开除违法吗？怎么赔偿
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期最长不超过六个月，被违法辞退可以主张一个月工资。
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