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劳动合同到期没续签公司突然辞退
更新时间：2023-04-11 20:29:10
问题描述：
劳动合同
到期没续签
公司
突然
辞退
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劳动
合同
期满后未续签被辞退，如果是用人单位维持或者提高劳动条件，劳动者不同意续签的而辞退的，则用人单位不需要支付给劳动者经济补偿；如果是用人单位降低劳动条件，劳动者不同意续签的而辞退的，则用人单位需要给劳动者经济补偿。
2023-04-11 20:29:10
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劳动合同到期公司可以不续签吗
劳动合同纠纷
5665
劳动合同到期不续签辞退
你好，根据法律的规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳
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劳动合同到期什么情况下可以续签
劳动合同纠纷
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劳动合同到期续签工作总结是怎样的
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劳动合同到期公司没通知续签
你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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劳动合同到期不续签有补偿吗
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没有续签劳动合同公司辞退
你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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劳动合同到期没续签辞退
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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劳动合同到期不续签，劳动合同到期公司不续签。想辞退员工的
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的。每年补偿两个月工资。
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劳动合同到期公司未续签
申请劳动仲裁主张未签订劳动合同的双倍工资，经济补偿金等，建议电话详细咨询。
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劳动合同到期公司未续签
已经过时效了。
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劳动合同到期公司未续签
根据你所讲述的情况结合我国法律的相关规定，我觉得你可以按照你的工作年份要求公司支付经济补偿金。
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实习期间兼职合同和实习协议有什么区别？
你好，你和公司直接签订实习协议即可
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我们公司总是要求员工利用休息时间进行培训、会议和考试。这合理吗？如果他们不想参加，他们有权扣除吗
你好，按照合同约定办理
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我下岗了，在我50岁吋办理了退休的手续，在我55岁时现单位解除合同，我可以申请补偿金吗？
可以申请。如单位拒绝支付，可通过以下步骤维权：1. 收集证据，证明单位无正当理由解除合同；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁；4. 如仲裁结果不满，可
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公司想搬到其他地方。我们不想去。公司说要任命我们。如果我们不去，这合理吗？
安排的是什么岗位
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员工辞职老板扣除员工之前的补贴是否合法？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司扣除员工的工龄工资合法吗？
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就业三方协议赔偿毕业生
如果毕业生违反三方协议，具体责任需根据协议内容和实际情况判断。通常情况下，可能需要承担违约责任，如支付违约金或赔偿损失。毕业生应认真履行协议义务，避免违约情况发
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我在厂里工作说好的压三天工资，最后又说一天只发一百九剩下的到时候工期结束再发，我一天200多这样做合
工厂拖欠工资，可先协商，要求支付；协商不成，向劳动监察部门投诉，寻求帮助；若问题仍未解决，可向法院起诉，要求支付工资及赔偿。
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