首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
离职
>
离职咨询
> 咨询详情
没有办离职手续,两个月后公司寄来解除合同通知信,这样就算解除合同了吗,让我赔偿公司损失费
更新时间:2022-05-05 18:11:17
问题描述:
在一家公司工作两天后,我没有办理辞职手续就离开了。两个月后,该公司发出了终止
合同
的通知信。公司会起诉我,让我赔偿公司的损失吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1193895
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司无法拒绝员工按照法定方式和期限提出的离职,如果符合离职程序也无法要求赔偿公司损失
2022-05-05 18:05:27
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
913971
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《
劳动合同法
》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-05-05 18:07:59
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1605590
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-05-05 18:11:17
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司提前一个月通知员工离职要赔钱吗
劳动合同纠纷
3596
公司没有提前一个月通知就让我离职 是不是可以要求其赔偿 补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同解除要事先通知对方吗
民法典
402
解除合同赔偿到合同最后一个月吗
解除合同赔偿
公司以不适合在公司工作为理由提前一个月口头通知解雇,我提出经济补偿,公司不同意,接手工作,离职手续与
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗
民法典
1748
今天公司被开除了,公司没有提前一个月通知。两个月工资可以要求赔偿吗?
你好,可以去申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司提出解除劳动合同,没有事先通知我,公司应该怎样赔偿我的损失!
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职通知其赔偿,公司今天通知我离职,应该赔偿我几个月的工资呢
您好,需要看解除理由
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
进公司没有签合同,4个月通知我离职,过了一个月公司又通知我停工,是否可以要求赔偿
当然可以要求赔偿,金额是你已经上班期间的双倍工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在公司把我辞退了!我应该怎么要求赔偿,公司没有提前一个月通知,昨天才通知的第二天要求我办手续离职
如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现公司今天通知我明天到公司办理离职手续,公司辞退员工需提前一个月通知,公司应该赔偿我多少工资?
要求单位支付赔偿金。对于效益不好的单位 没有恢复劳动关系的意义。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我一直是一名环卫清洁工。我没有买任何保险。我被解雇了。我应该得到什么样的补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司招聘了几名18岁以下的员工,想写一份说明书,让他们签字,内容该怎么写
写清楚意思就可以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在工厂上班已有90天,公司给别的工人签合同,不给我签,一现在我辞职了能要赔偿吗?
可以要赔偿。具体操作:1. 收集证据,如工资单、工时记录等证明劳动关系;2. 与公司协商,提出赔偿要求;3. 如协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 仲裁结果
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不允许我离开前休年假。我该怎么办?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解雇员工应如何补偿急性心肌梗死公司?
你好,按照劳动法规处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和用人单位签订了三方协议,所以报道的时候签订了劳务合同,没有签劳动合同,还需要赔违约金吗
无需赔违约金。如已毕业应签劳动合同,未签可要求签订或选择离职。若用人单位违约,可协商或诉讼维权。具体操作需结合合同条款及实际情况。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好!我由于个人过失给公司造成2万损失,这个需要赔偿吗?
需要赔偿。处理方式有:1. 与公司协商确定赔偿金额和方式;2. 依法按《工资支付暂行规定》从工资中扣除赔偿,但需注意扣除限额;3. 如协商不成或涉及法律纠纷,可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无底薪,纯提成的劳动合同怎么写
可以签订无底薪纯提成合同,但需注意明确提成比例、计算方式,并约定支付周期和条件。同时,应加入违约责任条款,保障双方权益。合同签订前建议咨询法律专业人士。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
威海律师
威海找律师
威海劳动纠纷律师
威海劳动合同纠纷律师
同城律师:
荣成市律师
乳山市律师
文登区律师
环翠区律师
专业律师:
威海房产纠纷律师
威海公司法律师
威海合同纠纷律师
威海婚姻家庭律师
威海交通事故律师
威海劳动纠纷律师
威海刑事辩护律师
威海债务债权律师
律师解答动态
25分钟前
樊巧云律师
近期帮助 298 人
电动车交通事故对方翡翠手镯摔坏了要求赔偿怎么办
53分钟前
王国威律师
近期帮助 119 人
父亲去世母亲改嫁,不给生活费
2小时前
时龙律师
近期帮助 14038 人
租机可以协商吗
2小时前
陈晓沯律师
近期帮助 27 人
上班时间楼梯上摔胶算工伤吗
2小时前
天津简阳律师
近期帮助 42255 人
你好,我想问一下,隔壁邻居烧烤饭桌子摆到我店门口,怎么办,影响我经营
2小时前
天津简阳律师
近期帮助 42255 人
公司员工满50岁,买不到社保了怎么办。要怎么处理!
2小时前
天津简阳律师
近期帮助 42255 人
失信人可以做从天津到北京的高铁吗
2小时前
周清智律师
近期帮助 25661 人
请问一下我工作时候需要进用户院子里工作,领导要求敲门进入,下班时忘记关门,导致物品丢失
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询