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员工离职了，公司不发放工资，公司没有购买社保，还签署了保密协议。需要怎样处理？

更新时间：2022-05-18 08:08:49
问题描述：
员工离职时，公司不支付工资，公司不购买社会保险，不签订劳动合同，并已签署保密协议。目前，如果你想收回工资，你会如何处理？
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用人公司未与员工签署劳动合同书，还说明新年禁止走，不管哪些的缘故不准许离职，离职也不发一切薪水，该如
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员工发生工伤。他们出院后，工厂没有支付他们的基本工资，也没有和员工购买任何保险，包括没有签订劳动合同
没有订立劳动合同员工能离职吗：没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。
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必须签署保密协议，不然不发工资。我该如何维权，拿回我的工资。
是否签订协议是你的自由，任何人不能强迫。你可以拒绝签订保密协议，同时向当地劳动局申请劳动仲裁要求补发拖欠工资、支付11个月工资的应签未签书面劳动合同二倍工资差额
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我这边公司做装修的，然后离职要签保密协议，请问有什么好方法解决，该公司没有签劳动合同，和购买五险一金
即使要签保密协议，也要给相应经济补偿
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员工离职，公司要求签保密协议
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