签订过两次劳动合同,现公司要求重新签订劳动合同,是否可以以新合同辞退老员工,并不用补偿。

更新时间:2022-05-30 09:25:29
问题描述:
我在同一家公司连续工作六年以上,签订了两份劳动合同。现在公司要求2018年重新签订劳动合同。公司是否可以用新合同解雇老员工而不给予补偿。
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-05-30 09:23:35
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-05-30 09:25:29
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