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你好没有工作合同能立即辞职吗？
更新时间：2022-07-08 12:07:08
问题描述：
你好 没有工作
合同
能立即辞职吗？
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辞职是劳动者的权利，劳动合同没到期可以辞职。现在的
劳动合同法
规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-08 11:57:56
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劳动者辞职的方式有以下几种：
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同；
2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同；
3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金
2022-07-08 12:03:46
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平台法律顾问团队
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无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动
合同履行
过程中都是可以辞职的。劳动者有自主择业权。而提前离职需要注意的问题，存在一定的情形，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
2022-07-08 12:07:08
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工作三个月后，公司没有让劳动合同公司辞职。能给我赔偿吗？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。
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但是用人单位并没按照合同约定时间上班，我能直接辞职吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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劳动合同解约的情形有哪些，法律上该如何规定
法定解除劳动合同的情形有很多，包括劳动者以及用人单位解除劳动合同的法定情形。根据《劳动合同法》第三十八条第一款的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳
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请问员工提前请假回家过年公司扣1000元合法吗？
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经过一个月的试用期，我没有签合同
如果有证据证明劳动关系及工作了一个月，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠一个月的工资
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想问一下，用工合同违约金包括什么
劳动合同所规定的的违约金没有具体的数额，主要是需要当事人根据实际的支出成本来具体计算。 违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的，一方违约时向对方支付的一定
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当时在合同内提出辞职，提前一个月申请辞职，赔偿5万。提前一个月申请了，这属于违约嘛？
法律分析：签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定，在服务期内辞职的，属于违约。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第 五百九十条 第一款 当事人
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你好我在工厂工作一年工厂说算错工资发多给我了要在下一年的工资扣回合理吗
你好，有无证据，可以起诉至法院进行调解
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你好，请劳动合同中有签订日期，也没写明签字或盖章之日生效，那可以解除合同吗
签解除劳动合同协议如果符合法律规定的有效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。或者劳动者与用人单位协商一致的，可以解除劳动合同。解除劳动合
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