合同到期公司不说签合同的事,但工资正常发,是否违规?

更新时间:2022-12-06 08:54:03
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合同到期时,公司没有说要签合同,但工资是正常支付的。这是违法的吗?
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    2022-07-09 13:30:44
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    是因为什么原因要重新签合同呢?还是补充合同呢
    2022-07-09 13:32:34
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    劳动者到公司上班,但公司故意不签订劳动合同,如果自用工起超过一个月的,公司要向劳动者每月支付二倍的工资,但支付二倍工资的期限最多不得超过十一个月。
    2022-12-06 08:54:03
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合同到期了,公司告知不续签,该怎么办?该,公司是不是违约?这合同是否冬至了至了?
合同到期不续签的解决方法: 1、合同约定的期限届至的,该合同的权利义务关系终止,当事人无需继续履行; 2、劳动合同到期,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续
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律师,你好,我问你一件事。出租车过期更新,公司必须让所有者签订合同,由公司保管,不给所有者,合同,不
1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、未签劳动合同劳动
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如果合同到期,如果公司不和你签合同,公司是否应该提前通知你?
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同
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合同到期续签时工资降低了,合同又没祥细看又签了,发现工资不对,请问公司是否违法问
公司提出劳动合同续签流程: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致; 3、签订续订劳动合同的协议书; 4、鉴证或者备案。
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不签合同,是否违规?
根据劳动合同法的规定,公司招聘了员工以后在员工进入公司工作的三个月内必须与员工签订劳动合同,如果在规定的期限内拒绝与员工签订劳动合同属于违反劳动法的行为,可以到
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但是并没有签合同,不然不给我发工资,如果不发工资快递公司违法吗,我该怎么做?
按规定,单位不发工资的,劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁。而没签合同的话,可以提供工资条、工作牌等证据来证明。
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合同到期的话,如果超市强制性不跟我们签合同。违法吗?
以劳动合同为例,合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。 如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动
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学生兼职超过八小时算违法劳动法则嘛?
法律分析:兼职属于非全日制用工,每天工作时间不得超过8小时。兼职不是法律概念,如果你说的兼职指的是非全日制用工,那如果只是每天8小时,但每周不超过24小时的,司
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班主任强制转班是否违法?
法律分析:班主任没有权利命令学生转班,除非是学生自愿,还得双方班主任、学校政教处(教导处)同意,才能转班,一个学生不管如何调皮,不听老师的,九年制义务教育阶段也
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中学是否安排我们实习上夜班违法?
一般应当接受学校统一安排,如果有违法行为,可以向教育局或者人社局控告举报
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
在公司每天工作12小时,但我是劳务所派来小时工,没有签任何合同,
在公司工作了三个月,却始终没有签订劳务合同,公司这样做对吗? 公司未签订劳动合同是劳动争议,劳动争议只能先仲裁,不服仲裁结果起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果不
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顶岗实习教师会延迟服务费吗?
你好,看什么管理费
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您好请问大专在校生,但即将毕业还没拿毕业证书的算是应届毕业生吗?
法律分析:签了就业协议后,只要还未毕业的,还算是应届毕业生。应届毕业生是即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕
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上个月去提离职说下个月再找他,找文员推给班长,找主任也是,然后这个月去找班长他敷衍两句就走了,
已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。如果老板不让走,可以申请调解或者申请劳动仲裁。 根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发
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职中必须需要去实习吗?
你可以自己问学校,按校规则处理
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