职业病能申请赔偿金，除此之外，还能享受工伤保险待遇。职业病赔偿应从工伤保险基金按月根据伤残等级支付伤残津贴或者支付一次性伤残补助金，伤残津贴一直发放到职工退休。
职业病能申请赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。找法网提醒您，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
法律依据：
《工伤保险条例》 第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职业病赔偿应从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
职业病分为9种，分别为：
1.职业中毒。铅及其化合物中毒，汞及其化合物中毒等。
2.尘肺。有矽肺、煤工尘肺等。
3.物理因素职业病。有中暑、减压症等。
4.职业性眼病。有化学眼部烧伤、电光眼炎等。
5.职业性耳鼻咽喉疾病。听不到噪音，有铬鼻病。
6.职业性肿瘤。石棉致肺癌、间皮癌、联苯胺致膀胱癌等。
7.职业性传染病。炭疽、森林脑炎等。
8.职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等。
9.其他职业病。有化学烧伤、金属烟热等。
