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患职业病如何处理

来源: 找法网 2022-08-23 14:20 0阅读 0点赞 0转发

  患职业病的处理为先到当地诊断机构进行诊断,如诊断为职业病的,再到劳动保障部门申请伤残等级,并与用人单位联系,可以依法享有治疗、赔偿等有关待遇。

  一、患职业病如何处理

  患职业病应当及时到当地卫生部门批准的职业病诊断机构进行职业病诊断进处理。对诊断结论有异议的,可以在30日内到市级卫生行政部门申请职业病诊断鉴定,鉴定后仍有异议的,可以在15日内到省级卫生行政部门申请再鉴定。职业病诊断和鉴定按照《职业病诊断与鉴定管理办法》执行。诊断为职业病的,应到当地劳动保障部门申请伤残等级,并与所在单位联系,依法享有职业病治疗、康复以及赔偿等待遇。用人单位不履行赔偿义务的,劳动者可以到当地劳动保障部门投诉,也可以向人民法院起诉。

  二、职业病的鉴定流程

  1.当事人提出鉴定申请并提交申请书;

  2.鉴定办事机构出具职业病鉴定资料提交通知书;

  3.劳动者按诊断机构的通知如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述;

  4.缴纳鉴定费;

  5.符合受理条件的发给受理通知书;

  6.抽取鉴定专家,开鉴定会,进行鉴定;

  7.出具《职业病诊断鉴定书》。

  找法网提醒您,如对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

  三、职业病属于工伤吗

  职业病属于工伤。

  法律依据:

  《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

  (一)职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  (二)职工工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  (三)职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  (四)职工患职业病的;

  (五)职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  (六)职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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