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我月薪10000元,在公司上班一年二个月,解除合同后补偿金能补多少。
更新时间:2022-05-28 15:07:43
问题描述:
我的月薪是一万元。我在这家公司工作了一年零两个月。终止
合同
后,我能补偿多少赔偿金。
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试用期内公司单方辞退赔偿金是:每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算
2022-05-28 15:02:19
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单位解除劳动合同需要赔偿的情形主要有两种:一是单位提出解除劳动合同,需要和劳动者协商一致,并支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-28 15:06:40
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-05-28 15:07:43
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公司提前解除劳动合同我能得到多少补偿金
劳动合同纠纷
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请病假一年,被公司辞退,能拿多少补偿金
请告知工作年限来为你分析计算。
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合同期内,被公司辞退,公司应该赔偿多少
劳动合同纠纷
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我和一家公司签订了实习协议。它要求我在辞职前10天通知我,否则我可能不得不支付违约金。这合法吗?
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请问合同到期后没有及时续签,用人单位应该承担哪些责任?
你好,一般主动离职没有赔偿,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
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实习盖章问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。 一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意
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