问律师,我的合同续签了两次,用人单位一直没给我五险一金。我能拿回这些钱吗?

更新时间:2021-04-21 17:36:14
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问律师,我的合同续签了两次,用人单位一直没给我五险一金。我能拿回这些钱吗?
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    合同到期公司不续签,劳动者是能直接劳动仲裁的。
      如何申请劳动仲裁:
      
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
      
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
      
    3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
      劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者赔偿金,标准为每工作1年支付2个月工资。
    2021-04-21 17:22:54
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    向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权,要求五险一金、要求经济补偿
    2021-04-21 17:30:41
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    可申请劳动仲裁维权
    2021-04-21 17:36:14
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试用期没有五险一金吗?
试用期没有五险一金吗?
劳动合同纠纷 1510
五险一金你了解多少?
五险一金你了解多少?
社会保险制度 2615
我在公司工作了3年,a在事先没有通知的情况下,解雇我好几年都没有给过我五险一金。 我申请仲裁,要求公
社会保险是指国家通过立法,按照权利与义务相对应原则,多渠道筹集资金,对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助。社会保险就是我们日常说的
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自己能不能交五险一金
自己能不能交五险一金
五险一金资讯
请教律师,我的合同续签2次了,用人单位一直没有给我上5险一金,我能要回这钱吗
起诉要求承担违约责任。 违约责任的承担方式有以下几种 (1)支付违约金.违约金:指合同当事人在合同中约定的,在合同债务人不履行或不适当履行合同义务时,向对方当事
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享有五险一金,现在合同到期了,公司不跟我续签合同,并说明没有任何的赔偿,也不再交五险一金,是否合理
已建立劳动关系却始终未签订劳动合同,企业的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入企业工作满一个月的次日
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合同期满,单位一直没给上三险一金,但我打算辞职不续签合同了,请问单位该给我保险的钱吗?我怎么要?
关于劳动合同到期不续签的赔偿规定:用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。至于合同期满后未续签劳动合
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单位没给续签合同,但一直给交的五险一金,对员工有伤害吗,我该
建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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如果公司解除劳动合同给予经济补偿,申请劳动仲裁了但败诉了,那原本公司能给的经济补偿金还有吗?
劳动仲裁败诉,仍有补偿可能。具体操作:1. 仔细研究裁决书,了解败诉原因;2. 与公司协商,寻求双方都能接受的补偿方案;3. 若协商无果,可考虑是否上诉,需准备
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我是未成年人,我能在签订劳动合同后的同一天辞职吗?
您好!您可以辞职,只要提前30天书面通知单位就可以了,单位不批,您就可以向劳动局投诉
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我今天去上班饿了么,但是我不想辞职。
需提前一个月通知用人单位辞职,否则提前离职给用人单位造成损失的,需要赔偿。劳动合同应当给你一份
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公司要求离职提前一个月提,我提离职要求是我这个月干完,它们那让我直接就可以离职,走合法吗
处理方式一是与公司协商,明确离职时间;二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定,确保双方权益得到保障,避免可能的纠纷。
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分公司搬迁外市,分公司员工调本市总公司不去有赔偿吗?
员工可选择继续履行原合同或解除劳动合同要求补偿。如公司搬迁对员工生活造成明显影响,可协商解除合同并获补偿;如影响不大,可继续履行原合同。
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现在厂要让我做三个月才能申请离职,请我我应该怎么办离职
可以协商或提前通知离职。协商解除需双方达成一致;提前通知解除则需提前30日书面通知单位。如遇单位阻挠,可寻求劳动仲裁或法律诉讼。
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