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您好，现在我在一家鞋厂工作一个月零三天了，如今不愿干了要离职，早已提早十几天说离职了，可是老总没批，说不可以离职，沒有签劳动合同书，如今月末了我觉得离开了，要该怎么办
更新时间：2021-04-01 15:39:03
问题描述：
您好，现在我在一家鞋厂工作一个月零三天了，如今不愿干了要
离职
，早已提早十几天说离职了，可是老总没批，说不可以离职，沒有签
劳动合同书
，如今月末了我觉得离开了，要该怎么办
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辞工老板不批怎么办
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，你书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《
劳动合同
法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请
劳动仲裁
解决。
2021-04-01 15:25:38
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员工
解除合同
的需要提前30日以书面形式
通知
用人单位
，在
试用期
内的需要提前3日通知用人单位。
2021-04-01 15:33:51
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劳动者
解除劳动合同
的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动
合同
。
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