我的合同到期了,公司发出了终止劳动合同的通知书,可以请求经济补偿金吗

更新时间:2021-04-03 11:45:55
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我的合同到期了,公司发出了终止劳动合同通知书,可以请求经济补偿金
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    用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:

    1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

    2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。

    3、劳动合同法第87条规定:

    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算
    2021-04-03 11:38:39
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    您好,如果劳动合同到期单位不续签劳动合同,劳动者可以主张经济补偿金。
    2021-04-03 11:43:01
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    你好!到期终止合同,单位没有违法,只能给你经济补偿,但不是赔偿。
    2021-04-03 11:45:55
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已收到公司发出的解除劳动合同通知书,公司又提出续约。能让公司支付经济补偿金吗?
经济补偿金是劳动法规定的对劳动者的合法权益受到侵害时强令侵害者即用人单位给付的一项费用。通常情况下,用人单位如果存在没有按时发放劳动者的工资、克扣劳动者的工资、
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合同期满后公司没有续签劳动合同,也不出具书面解除劳动合同通知书或终止劳动合同通知书;请问我可以要求公
未签劳动合同双倍工资的赔偿: 1、《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资
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劳动合同到期公司决定终止员工的劳动合同,员工不同意终止劳动合同,已发出终止劳动合同通知书
合同没有加盖单位的公章但有法定代表人的签字,该合同有效。  法定代表人代表企业公司法人行使职权,以法人名义对外做出的行为应由法人承担责任,盖上公章并非合同成立、
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我决定终止劳动合同,我能向用人单位请求经济补偿金吗?
劳动者可以要求经济补偿金。 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产的: (五)用人单位被吊销营业执
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我的合同到期了,请问终止劳动合同经济补偿金有吗?
(一)用人单位依法解除劳动合同 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医
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我与用人单位的合同都到期一个月了,可用人单位不与我续签合同。我能要求解除劳动合同和要求经济补偿?
如果你主动提出解除合同,那是没有经济补偿金的,只有让单位解除劳动合同才有补偿金
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这合法吗?法律依据是什么?如果是违法的,如何保护员工权益?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问hr在申请工作前承诺不加班,想辞职,能在不到30天的时间内离职吗?
您好,可申请劳动仲裁,但需初步提供存在加班事实的证据材料
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公司十年不签订固定期合同是否违法?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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没有交社保,离职还说要扣除我百分之15的工资,请问劳动仲裁可以要回我百分之15的工资吗?
法律分析:到劳动行政部门举报,也可以直接申请仲裁,如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉,根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的
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劳动合同到期,企业超过2个月不续签,继续用工,员工可以取得赔偿吗
处理方式包括要求企业立即续签或支付赔偿、向劳动仲裁部门申请仲裁。员工可根据实际情况选择:若希望继续工作,可优先选择续签;若对工作环境或待遇不满,可考虑要求赔偿并
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高噪音车间上班,公司没有体检,没有报备,现在有耳鸣耳聋状况
如果公司不承认这是工作造成的,你可以收集相关证据,如工作场所的噪声记录、同事的证言等,并寻求法律援助,准备起诉材料,通过法律途径维护自己的权益。
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