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劳动合同与试用期的规定
更新时间：2021-06-09 08:14:01
问题描述：
劳动合同
与
试用期
的规定
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你好，根据国家
劳动法
的相关规定。一般来说，在进行试用期的过程中，一般都是需要签订相关的劳动
合同
的，这样才是合法的，才是符合劳动法的规定的。如果在进行试用期的过程中，
公司
没有签订相关的合同，那么一般是不合法的
2021-06-09 08:03:40
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您好，根据单位的规章制度处理
2021-06-09 08:09:51
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你好，《
劳动合同法
》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
并且试用期工资不得低于同岗位工资的80%
2021-06-09 08:14:01
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