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为了单位与外单位经济纠纷被拘留15天，现单位要解除劳动合同，补偿金应该怎么算?
更新时间：2022-03-09 07:36:13
问题描述：
因该单位与其他单位发生
经济纠纷
，被拘留15天。现在单位想解除劳动
合同
。如何计算赔偿？
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单位解除劳动合同赔偿数额根据《
劳动合同法
》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
2022-03-09 07:32:15
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用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-03-09 07:33:59
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-03-09 07:36:13
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