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不跟聘用人员签订劳动合同，并且在没有为职工缴纳生育保险的情况下，女职工休产假期间克扣工资
更新时间：2022-03-28 15:53:22
问题描述：
你好未为员工缴纳
生育保险
，不得与员工签订劳动
合同
，并在
产假
期间扣除女员工工资。在这种情况下我该怎么办
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用人单位与劳动者建立
劳动关系
后，应该为劳动者缴纳社会
保险
，社会保险中的五险是用人单位的法定义务。用人单位不缴纳社保费的，协商不成，劳动者可以解除劳动合同。《
劳动合同法
》第三十八条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同
2022-03-28 15:50:23
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发。如果没有缴纳生育保险的话，产假期间
公司
应当按正常出勤发放
工资
。如果单位有缴纳生育保险的话，产假期间公司无需向职工支付工资，而是由公司凭
女职工
的生育凭证，到生育保险基金处为其申请
生育津贴
，以生育津贴作为女职工产假期间的工资
2022-03-28 15:52:03
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