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我在单位工作9年前3年有合同后面没签合同现单位在市区搬迁我不想去有赔偿吗
更新时间：2022-04-10 09:36:54
问题描述：
我在这个单位工作了9年。我之前有一份三年的
合同
，之后就没有签合同了。现在这个单位正在市区移动。我不想去吗？我有补偿吗
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单位没有续签合同补偿的情形有：1、劳动者未继续在单位工作的，应向劳动者支付经济补偿，补偿标准按工作年限及离职前十二个月的平均工资计算；2、劳动者继续在单位工作的，超过一个月未签订劳动合同应当向劳动者支付二倍工资
2022-04-10 09:28:33
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劳动合同期满时，如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动
合同终止
，用人单位应当支付经济补偿；如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿
2022-04-10 09:34:54
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2022-04-10 09:36:54
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工作2年单位没有签合同
法律分析：单位不签劳动合同的处理办法如下： 一、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 二、
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在用人单位工作17年但是没有合同，单位给赔偿吗
工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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请问我在政府食堂干了8年之前没有合同也没交社保有赔偿吗
你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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咨询一下我总共交了5年的失业保险前面3年是合同到期我换工厂没有办理领取失业金后面工厂工合同3年我工作
员工离职的原因应该由谁举证？ 1、因企业开除、除名、辞退职工发生的争议，是一种隶属关系的争议，应适用“举证责任倒置”的原则，由作出决定的用人单位负
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我在西安一家公司工作8年没社保没合同有经济补偿吗
向人社局投诉或申请劳动仲裁维权。
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让我自己提出离职,我的情况是这样：入职4年2个月；已完成无固定期限合同签订；月薪8w；5月初公司与我
要获取最大额度赔偿，首先保留好所有与工作和薪资相关的证据。其次，尝试与公司协商，明确提出期望的赔偿金额和依据。若协商无果，可向当地劳动仲裁机构提起仲裁申请，提交
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我问一下我现在在住院我大概住多久会扣除我的休假，1期?
从法律角度，住院期间休假扣除的具体操作如下：首先，需了解公司政策和劳动合同中关于休假扣除的条款；其次，与公司人力资源部门保持沟通，及时了解住院期间的休假情况；若
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公司已经解除了劳动合同，该如何补偿
你好，具体情况是什么样能详细说一下吗
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我现在的情况是这样的。我已经上班一个星期了，人事突然告诉我说公司部门有调整我想问一下这种的话我可以索
针对您的情况，常见的处理方式包括与公司协商达成一致、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和意愿。如果与公司能够友好协商，达成一致意见，那么这是
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中介机构未做满工期扣工资
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您好，按照规定是正常休产假,孩子是否夭折和产假无关。
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干满一个月不让辞职
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