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14年9月份入职的未与公司签订劳动合同，现在辞职还能申请未签劳动合同双倍补偿吗
更新时间：2022-04-11 07:42:44
问题描述：
如果2014年9月加入公司的员工没有与公司签订劳动
合同
，他现在辞职后是否可以申请不签订劳动合同的双倍补偿
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你好。单位未与你签订劳动合同，你是可以要求对方支付双倍工资的。协商不成可以申请
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2022-04-11 07:36:50
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你好，可以申请劳动
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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