在酒店从事电工工作,上24休24无节假日,上下班无打卡机,进酒店工做1个月了,没签合同,合法吗?

更新时间:2022-12-17 20:15:27
问题描述:
在酒店从事电气工作,24天休息,24天节假日,无打卡机,在酒店工作1个月,未签订合同,合法吗?
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    2022-04-30 08:07:56
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    你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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    在公司工作一年半,未签订劳动合同违法。若用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2022-12-17 20:15:27
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我在单位监控室工作,没有休息天,一天工作十二小时,也没有节假日,这工资怎么算?
法律分析:员工工资怎么算: 1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 2、月计薪日为 21.75天,比如某员工工资2500元,满
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工作倒班性质,现在我休年假(工作满20年享受21天年假)休满要扣除我9个加班,这合法么?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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您好,我想咨询一下加油站上24休24属于超时工作吗?
法律分析:可以按综合工时计算,一般来说,除特殊工种外,每日超过八小时且未予补休的,超出部分应当支付加班工资,协商不成的,可以收集相关证据提起劳动仲裁索要加班费,
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我是变电所倒班人员,上24休48考勤按21.75开工资,没有周六周日,这样合理吗?
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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我是一个假期工,在餐厅上班,明天让我们上十二个小时,没有加班费是合法的吗?
我们国家规定的加班费计算方法:平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
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我在一私企上班,加班从来不算钱,无请假,发工资只有24天的工资,是否合理,能维权吗?
公司可能存在未足额发放工资的行为,平时超过8小时上班,依照法律规定按1.5倍计算加班费,周末加班按照2倍计算加班费。
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关于X站点乱扣骑手工资的问题
你好,需要给付工资的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我是厂务机工现在厂里没有事变相掉去在普工可以吗?
如果情况属实,工厂负有赔偿责任。建议与工厂协商解决,无法达成协议的,可以向法院起诉,依法维权。在厂里上班期间受伤的处理方式有两种。 1、如果员工和单位之间有劳动
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你好,工作单位不给开具现实表现材料证明
根据劳动合同法八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。也就
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企业规定了员工必须签字的不合理制度。可以不签吗?
你好,什么条约,建议你具体描述
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公司解聘我以后扣留了我的爆破证十年
你好,需要具体看你与公司的约定
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上个月去提离职说下个月再找他,找文员推给班长,找主任也是,然后这个月去找班长他敷衍两句就走了,
已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。如果老板不让走,可以申请调解或者申请劳动仲裁。 根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发
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