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期间单位多次谈话要解除劳动合同，我能向劳动仲裁申请什么权益？赔偿都有哪些？
更新时间：2022-06-07 14:01:30
问题描述：
我于2015年7月来到该公司工作，并于2018年3月怀孕。在此期间，该单位多次要求解除劳动
合同
，但均被拒绝。2018年5月8日，单位单方面强行解除劳动合同（本人未同意并签署）。我可以申请什么权益的
劳动仲裁
？有可能要求赔偿吗？补偿是什么？
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在劳动合同期内，如果劳动者没有过错，公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-06-07 13:59:34
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-06-07 14:01:30
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