我们在公司工作五个月多了,突然一个电话被开除,在没签合同的情况下我还能有经济补偿金吗

更新时间:2022-06-21 12:36:53
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我们在公司工作了五个多月,突然一个电话响了。不签合同我还能得到经济补偿吗?
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    工作合同到期如果单位不续签,需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
    根据法律规定用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定的标准一次性支付一定金额的经济补偿金
    2022-06-21 12:33:54
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    临时工合同到期后不续签能得到经济补偿,劳动关系包括劳动合同关系和事实劳动关系,而《劳动法》对两种劳动关系的保护是一致的,所以无论是否签订有书面的劳动合同,只要双方形成了《劳动法》上的权利义务关系,都同样会被认定为劳动关系,进而权益得到法律保护
    2022-06-21 12:35:09
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    你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
    2022-06-21 12:36:53
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我在北京的一家公司工作了三年多。去年,老板给了我们一个长假。我们没有通知我们工作。我们能向他要求经济
一直不给你签劳动合同的,是可以要求经济赔偿的,在职的时候是否给你交了社保呢?有需要具体的指导可以来点详询
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888 人咨询过
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在公司上班大半年多没签订合同,被告之忽然被辞退,是不是能够规定经济补偿金?
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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您好 如果被公司辞退 会有经济补偿金吗 我只干三个月多
经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向当事人支付半个月工资的经济补偿。
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导致领导不满意,然后把我辞退。没有签劳动合同,只工作了三个月左右。请问可以要经济补偿金吗
按照你的描述,用人单位解除与你的劳动关系的情况,可以考虑要求经济补偿。
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工作9个多月,当时没签合同,现在老板直接辞退我了,我能不能要求赔偿
可以,主张违法解除合同双倍,即2个月的本人工资。还可以要求支付不签合同双倍工资。
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关于X站点乱扣骑手工资的问题
你好,需要给付工资的
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我是厂务机工现在厂里没有事变相掉去在普工可以吗?
如果情况属实,工厂负有赔偿责任。建议与工厂协商解决,无法达成协议的,可以向法院起诉,依法维权。在厂里上班期间受伤的处理方式有两种。 1、如果员工和单位之间有劳动
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企业规定了员工必须签字的不合理制度。可以不签吗?
你好,什么条约,建议你具体描述
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
夜班在中秋节前一天晚上,工资翻了一番。
单位应当支付工资,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
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专科大二去实习违法吗
你好具体情况介绍一下
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公司解聘我以后扣留了我的爆破证十年
你好,需要具体看你与公司的约定
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