工伤没有达到伤残等级的一般能赔付多少

更新时间:2021-11-08 19:10 找法网官方整理 人浏览

  工作中如果受伤的话,这种情况是需要进行伤残鉴定的。一般来说,伤残鉴定是需要根据伤残鉴定的要求来进行的,在伤残鉴定的过程中,往往要提供伤残鉴定所需要的材料才能够进行伤残鉴定。接下来由找法网小编为大家带来工伤没有达到伤残等级的一般能赔付多少的详细知识,希望能够帮助到大家。

  一、工伤没有达到伤残等级的一般能赔付多少

  工伤没有造成伤残的,具体要赔偿多少钱,可以参考最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释,一般依据实际损失进行赔偿。

工伤没有达到伤残等级的一般能赔付多少

  二、申请工伤伤残鉴定的程序有哪些

  先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。

  因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请:

  (一)医疗终结前已经作出工伤认定的,应当在医疗终结后三十日内提出申请;

  (二)医疗终结后作出工伤认定的,应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;

  (三)申请旧伤复发鉴定的,应当在病情发生后治疗终结前提出。

  三、什么时候可以申请劳动能力鉴定

  受伤严重的,还可以由社会保障科介绍,到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。根据工伤鉴定结果,伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。

  在申请过程中,如果遇到所在企业不同意伤者进行工伤鉴定的,那么伤者必须凭与企业签定的劳动合同,证明自己与企业的劳动关系,才可以办理工伤鉴定。因此,有关部门提醒,外来务工人员在与企业签定劳动合同的时候,应该一式两份,自己手中留一份。这样在出现以外纠纷时,才可以有所依据,通过正当途径切实保障自身的权益。

  以上就是找法网小编为大家整理的关于工伤没有达到伤残等级的一般能赔付多少的相关内容,如果伤残鉴定为一定等级的,是需要赔偿我们的损失的。大家如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为大家进行专业的解答。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
未达成伤残等级,能赔多少?具体
残疾赔偿金的计算方式为:残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残赔偿指数×赔偿年限。60周岁以下人员的残疾赔偿金
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤一级伤残,最高能赔付多少钱
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业
工伤未达到伤残等级,赔多少钱
工伤未能评定伤残等级可以享受工伤保险待遇赔偿。工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前的标准进行支付,因工伤发生的相关费用按照国家规定从工伤保险基金中支付。
一般工伤怎样赔付,没有达到伤残。
您好,如果没有达到伤残等级,您是可以去跟公司方协商赔偿,可以跟我们说明具体的情况
达不到伤残等级的标准,工伤能赔偿不?
你好,伤到哪里了,达不到也要赔偿误工费医疗费等呀
工伤未达到伤残等级大概赔多少钱
尊敬的当事人,您好,根据您咨询的问题,工伤鉴定未评上伤残等级也可以享受工伤待遇的。《工伤保险条例》第三十条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享
培训期间因为身体不适辞职需要支付违约金嘛?
劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人
在工厂六个月试用期,签定三年劳动合同,总共在厂11个月,被辞退,有赔偿吗
有赔偿的可能性。具体操作如下: 1. 首先,您需要确认辞退的具体原因。如果是因为单位的原因导致的辞退,如经济性裁员等,您有权要求单位支付经济补偿金。 2.
医保可以门诊报销吗
医保门诊报销的处理方式主要有两种:一是直接在医疗机构结算时由医保系统自动扣除可报销部分;二是患者先行支付全部费用,再到医保部门申请报销。 选择哪种方式主要取决于
农家乐收童工吗
对于农家乐收童工的问题,常见的处理方式有:立即停止招用童工、向劳动保障行政部门报告并接受处罚、积极整改并确保不再违法。在选择处理方式时,应优先考虑保护未成年人的
我想问一下,未满16周岁可以打工吗?一些简单的工作
未满16周岁的青少年在特定情况下可以打工,但需满足以下条件:首先,工作性质需符合文艺、体育和特种工艺单位的范围;其次,需经过相关部门的批准;最后,确保工作不会对
就是之前面试的一家公司,说上班要工作服的钱和账号费,然后说一个月以后在钱退给我,说只退30%
如果选择通过法律途径解决,首先可以向劳动监察部门投诉,要求单位限期支付劳动报酬和赔偿金。如果投诉无果,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和
你好,就是我们自己包的活质量没达到公司的要求,他让返工返完了还是不满意怎么办
针对返工后质量仍不达标的情况,常见处理方式有:1.与公司协商具体改进方案;2.寻求第三方专业意见或评估;3.准备证据,申请仲裁或诉讼。选择时应考虑成本、效率和双