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未签订劳动合同十二年多，因企业改制，的劳动赔偿？
更新时间：2022-05-09 10:21:05
问题描述：
如果12年以上未签订劳动
合同
，企业改制的劳动报酬是多少？
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您好 具体是什么情况呢
2022-05-09 10:14:04
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以主管部门的处罚为准
2022-05-09 10:18:46
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-05-09 10:21:05
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？
劳动合同纠纷
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未签订劳动合同十二年以上，企业改革，劳动赔偿？
你好，根据实际情况赔偿
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企业未签订劳动合同的补偿
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劳动合同签订时间
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未签署劳动合同书十二年多，因企业重组，的劳动赔偿？
1、制定企业改制方案，并形成有效的股东会决议。 2、清产核资主要是对企业的各项资产进行全面清查，对企业各项资产、债权债务进行全面核对查实。清产核资的主要任务是
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国企改制合同变更有补偿吗
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我们是在企业工作了10年以上的老员工，没有签订劳动合同，但是有劳动仲裁书，根据企业的名誉自费支付的养
未签订劳动合同的，员工可以主张：一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的，劳动者可以要求补签无固定
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12年以上未签订劳动合同的企业改制劳动补偿？
不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立
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没有和单位签订劳动合同，可以向原单位申请劳动补偿吗？
你好，根据你的描述是可以主张劳动赔偿的。
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在用人单位就是没有签订劳动合同。就被辞退，有劳动赔偿吗？
没有签劳动合同就被辞退了，若属于用工之日超过一个月未满一年的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资；若没有超过一个月，但被违法辞退的，可以要求支付二倍经济补
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公司没有给员工签订劳动合同，但也工作了一年多。公司解散倒闭，能不能得到赔偿呢？
尊敬的咨询者，您好，根据你提出咨询的问题，员工可以申请劳动仲裁要求赔偿的。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询
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一直没有与公司签订劳动合同，现在公司破产，可不可以申请劳动赔偿
可以申请补偿
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员工起诉未签订劳动合同怎么办？
你好，向劳动监察大队投诉处理
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蜜雪冰城试用期前期没有工资，那么试用期应该得到劳动报酬吗？
你好，根据公司规定来办。希望我的回答能让你满意
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山东省产假98天，合法吗？谢谢！
产假时长需结合具体情况**。一般女职工生育享98天产假；产前可提前休15天。如难产，可增加15天产假；多胞胎生育，每多1婴增15天产假。如怀孕未满4月流产，享1
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如果中介招我们进厂，一个月后也没有签订合同能不能仲裁他，还双倍工资
针对您的情况，常见的处理方式包括与中介协商解决、向劳动监察部门投诉举报、申请劳动仲裁等。在选择处理方式时，您可以先尝试与中介沟通协商，若无果再考虑采取法律手段。
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离退休还有三年的女工。是否违反规定被解雇？
劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，一般应签订无固定期限劳动合同，用人单位违法解除劳动合同的，需支付相应的经济赔偿，劳动者也可以要求继续
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因生产中产品有不合格的，老板扣工资
劳动行政部门主要负责监管和执法，处理劳动违法行为。劳动仲裁委员会则负责调解和仲裁劳动争议，为劳动者和用人单位提供解决纠纷的途径。
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有员工来了公司几天不打招呼就走的
为预防类似情况再次发生，公司可以采取以下措施：加强员工入职培训和法律意识教育，明确告知员工不辞而别的法律后果；完善公司规章制度和劳动合同，明确约定员工离职需提前
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你好，没有合同老板少算钱怎么投诉
若老板少算钱且无合同，您应首先收集工作证据，如工资条、同事证言等。随后，可向劳动监察部门投诉，提交证据并等待调查。同时，可考虑申请劳动仲裁或法院起诉，要求支付应
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