后来公司改制,本月公司解散,公司给于员工三个月的工资补偿,公司一该怎么样补偿解散的员工?

更新时间:2022-06-10 06:09:44
问题描述:
我是一家国有企业的员工。后来,公司进行了重组。2010年,该公司与员工签订了身份更换合同,并支付了3.5万英镑的赔偿金。该公司于2010年5月建成并出售了一座商业住宅。我们搬到了一家新工厂,在新工厂工作了7.5年。本月,公司解散,公司给予员工三个月的工资补偿,这符合劳动法的规定。公司应该如何补偿被解雇的员工?
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    不管是何种原因导致公司解散的,当公司解散,就意味着公司法人资格的消亡,而公司法人资格的消亡必将导致劳动合同无法继续履行,实则表示员工已被“炒鱿鱼”
    2022-06-10 06:09:44
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合同到期,公司宣布解散,公司补偿员工吗?
公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
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国有企业公司解散对员工补偿
你好,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资作为补偿。
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公司解散员工,公司应该给员工年终奖金吗?
公司清算分为两种,一种为正常清算也称公司清算,是指公司除因合并、分立或破产的原因解散外,公司被其他一切原因解散而适用的清算程序。一种是破产清算,是指公司资不抵债
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听说公司要解散了。如果公司解散了,怎么赔偿员工?
用人单位被吊销营业执照等解散时,应当向劳动者支付经济补偿。单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
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公司解散,公司如何赔偿员工
按照工作年限与平均工资标准支付经济补偿。
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请问公司解散,公司应该怎样赔偿员工。
公司提前解散的,要向员工支付经济补偿金
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