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公司打着部门合并的名义裁人，如果不去新部门是否该给补偿
更新时间：2022-10-26 15:42:15
问题描述：
该公司以部门合并的名义裁员。如果它不去新部门，它应该得到补偿吗
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单位经济性裁员的补偿标准有以下规定：《
劳动合同法
》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-10-26 15:37:51
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公司裁员补偿标准按照下列的要求补偿：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-10-26 15:40:18
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根据我国劳动
合同
法的相关规定，公司经济性裁员需要赔偿，经济补偿按照劳动者的工作年限进行计算
2022-10-26 15:42:15
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