劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病... [详细]
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。 [详细]
公司拖欠试用期工资的,劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼 [详细]
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你好,租金已经支付了半年,但只租了一个月。剩下的五个月可以退还房租吗?
保险员查患者几次不在院不给报销
他人在我不知情的情况下占用了我家的饲料耕地,而且是盖了建筑,致使我现在想要种地都无法耕种了
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交通事故造成人轻伤,但是伤者有糜烂性胃炎不属于事故造成,保险公司不给于报销,是否可以问伤着讨回?
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请问如果俩人交往分手了但对方要一方偿还在一起消费的钱,就手机写了欠条发送给她了这样具有法律效力没有
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我被人打了头部外伤,住院花了4000左右,如果起诉对方能包赔我多少?