劳动仲裁的法律时效为一年

更新时间:2021-08-14 13:09:36
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劳动仲裁的时效为几年
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劳动合同纠纷 440
劳动仲裁时效是多少年
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劳动合同纠纷 400
在职确定劳动关系,劳动仲裁说了一年的时效,法院有时效吗
劳动争议申请仲裁 一年,自当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求救济,或者对方当事人同意履行义务而中断
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劳动仲裁时效
当劳动者在工作中遇到劳动纠纷,需要申请劳动仲裁时,有如下步骤: 1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址,然后在地图上搜索办公所在地的劳
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关于劳动仲裁时效问题
加班没有得到加班费怎么投诉单位?劳动者可以有两种维权途径,一是到当地劳动保障监察机构投诉或拨打12333进行投诉;二是因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议
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关于劳动仲裁时效
劳动争议的申诉时效是60天,即《劳动法》第82条所规定:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。但怎样理解“劳动争议
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劳动仲裁的时效过了,那么劳动法也过时效了吗
你所描述案情不详,建议当面或电话咨询。
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劳动仲裁时效
你好可以申请劳动仲裁
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劳动仲裁时效
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