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工厂没有签订劳动合同，而在没有合同的情况下辞退孕妇，能直接通过劳动仲裁追讨赔偿吗？
更新时间：2022-03-10 06:36:15
问题描述：
如果工厂没有签订劳动
合同
，并且在没有合同的情况下解雇孕妇，工厂是否可以通过
劳动仲裁
直接获得补偿？
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符合下列条件的，即便未签合同被裁也是有补偿的：
1、与公司已形成事实
劳动关系
；
2、根据相关劳动法规，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金
2022-03-10 06:34:21
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-03-10 06:36:15
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